Los usuarios de Twitter pueden decir y acosar a quien sea y esconderse tras un monitor, pero Facebook es más una red de amigos. Una red donde todos a quienes agregas, se supone que son tus conocidos, pero Twitter no.

“Somos pésimos en la plataforma lidiando con el abuso y los trolls, y hemos sido pésimos durante años. Perdemos usuario, tras usuario…” dijo. “Permítanme ser claro con mi respuesta, esto es mi responsabilidad, es culpa mía y de nadie más”.

¿Has sido víctima de acoso en Twitter o alguna otra red social? Tendremos que esperar a que Twitter haga al respecto, o seremos testigos de su decadencia.

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La cantidad de amigos es algo serio

Cuando te comienzas a preocupar demasiado sobre la cantidad de amigos que tienes en Facebook, o empiezas a competir por quién tiene más, eres adicto.

Ser eliminado o bloqueado

Si sólo pensar que alguien te elimine es una gran amenaza, creo que necesitas otros sitios en los cuales pasar tiempo, o más amigos reales.

Fotografías pidiendo “Me Gusta”

Pedir Likes para tus fotos o preocuparte porque obtuviste muy pocos, clara señal de adicción.

Compartir todo

Compartir algo inteligente o atractivo es una cosa, pero cuando comienzas a compartir cada cosa que ves, lo único que demuestras es que no tienes algo más importante qué hacer… o con quién hablar.

Sabes cuántos “Like” recibirás

El hecho de que ya sepas cuántos Me Gusta obtendrás en tu publicación ya es una bandera roja, pero si eres de los que borran una foto o estado por haber obtenido menos Likes de los que pensabas, definitivamente necesitas ayuda.

Frecuentes estados sin sentido

Si eres de las personas que actualizan sus estados frecuentemente y ponen cosas sin sentido como qué están comiendo, leyendo, viendo o jugando, recuerda que es una de las cosas más molestas… ah y eres adicto.

Toda la socialización se hace en Facebook

Facebook es una gran herramienta para conectarse y organizar eventos sociales, pero si toda tu vida social sucede sólo a través de Facebook, entonces hay un problema. El ciberespacio jamás reemplazará la interacción cara a cara.

Te emocionan demasiado las notificaciones

Actuar como si cada notificación viniera del Presidente es algo extremo. Además, sentirte devastado si no recibes ninguna es igual de malo. Hey, hay mejores maneras de pasar el día y hay otras cosas más preocupantes.

Presionar a la gente para que tenga Facebook

Presionar a algún miembro de la familia o amigo para que abra un Facebook no está bien. Te hace actuar igual que un vendedor de droga o de coches.

Acosar a todos

Acosar a una persona que acabas de agregar, a tu ex, a la novia de tu ex, o a cualquier otra persona es algo espeluznante. Sólo porque nadie te pueda descubrir no significa que esté bien. Necesitas ayuda.

La felicidad de tu cumpleaños depende de Facebook

Si el entusiasmo de tu cumpleaños depende de cuántas felicitaciones recibiste de tus “amigos”, eres un súper adicto. Punto.

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Siempre hacemos hincapié en que tengas cuidado con lo que publicas en redes sociales, y esta es otra prueba del por qué. Alexis Breeden, ha sido arrestada después de publicar una foto de su hijo de 14 meses de edad, colgado de un gancho. Según los informes, la publicación fue un acto de venganza del padre del niño, que quería meter en problemas a Breeden después de una pelea.

Y lo logró. Varias personas publicaron la foto en la página del Sheriff del condado de Spotsylvania para informarle de una posibilidad de abuso de menores. La oficina del alguacil emitió una orden de arresto para Breeden, de 18 años de edad. Breeden se enfrenta ahora a un cargo de abuso infantil grave, que se suma a su largo registro que incluye un asalto y carga de batería contra su madre. En cuanto al niño, en este momento está bajo la custodia de un familiar.

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Cualquier cosa que usted diga a LinkedIn (LNKD) puede ser usada en su contra cuando esté buscando trabajo. Es posible que ya lo sepa. Pero es probable que no sepa que LinkedIn tiene productos especiales dirigidos específicamente a ayudar a los responsables de contratación para que pregunten sobre usted a sus a ex compañeros de trabajo.

El informe “de referencia de confianza” de LinkedIn, disponible sólo para usuarios de pago de primas, compila una lista de conexiones de candidatos de trabajo, y alienta a las empresas a llegar a potenciales compañeros de trabajo a través del servicio de correo electrónico interno del servicio. Lo hace sin decirle al candidato del trabajo.

Eso es una violación de la ley federal, afirma un grupo de demandantes que presentaron la demanda a LinkedIn en California la semana pasada. Por tal información detallada sobre los solicitantes de empleo que proporciona, LinkedIn está actuando como una agencia de informes de crédito, y no segue los requisitos de la Ley de Informe Justo de Crédito, la demanda sostiene. LinkedIn dijo a Credit.com que está revisando la queja y se negó a comentar. El caso busca estatus de demanda colectiva.

Según la demanda, los mercados de referencia de confianza de LinkedIn son una herramienta que ayuda a los gerentes de contratación a “conseguir la historia real sobre cualquier candidato” y “encontrar referencias que puedan dar una verdadera y honesta retroalimentación.”

Lo hace sin obtener el consentimiento de los consumidores, y sin proporcionar un medio para que los consumidores disputen las inexactitudes – ambas son violaciónes de la ley FCRA, alega la demanda.

“En esencia, LinkedIn ha creado un mercado de información de empleo, donde se vende la información de empleo, que pueden o no ser exacta, y que ha obtenido en parte de miembros involuntarios, y sin cumplir con la FCRA,” dice la demanda, presentada en el Distrito Norte de California.

LinkedIn también proporciona informes a los miembros “premium” sin determinar la intención del uso de la información, lo que también es una violación al FCRA.

En uno de los casos citados en la demanda, la demandante solicitó un trabajo en julio de este año, al parecer se le dijo que estaría contratada, pero luego le dijeron que la empresa “había cambiado de opinión”, después de revisar “algunas referencias.” Ella no había proporcionado referencias, dice la demanda.

Aunque el informe “de referencia de confianza” de LinkedIn no contiene ninguna información de crédito, probablemente sería legalmente calificado como un informe de crédito.

“El estatuto dice un que informe utilizado para tomar decisiones de crédito, de seguros o de empleo es un informe de crédito”.

Un montón de empresas venden servicios de fondo de empleo para los departamentos de recursos humanos, y varios de ellos han entrado en conflicto con la ley.

Actualización: LinkedIn ha proporcionado la siguiente instrucción para Credit.com: “LinkedIn ayuda a la gente a encontrar sus trabajos de ensueño, y al empleador a encontrar a las personas adecuadas. Creemos que los reclamos legales de esta demanda carecen de fundamento, y tenemos la intención de luchar vigorosamente”.

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