Pero, ¿cómo puedes saber si realmente no le agradas, o si estás siendo demasiado sensible? Estas son algunas señales clave que te podrían dar la respuesta:

Te excluye de juntas importantes

No te hace partícipe de reuniones, discusiones o decisiones importantes. O se olvidó de invitarte (lo que significa que eres fácil de olvidar) o fue deliberado. De cualquier manera, no es algo bueno.

Te controla

Si tu jefe te controla continuamente es porque no confía en ti.

Inaccesibilidad

Lo opuesto a lo anterior, esto puede ser tan malo si tu jefe no está disponible para responder preguntas o hablar contigo acerca de temas importantes.

Te critica públicamente

En primer lugar, esto es sólo una mala técnica administrativa. Pero además, puede significar que tu jefe esté tratando de humillarte.

No te promueve

Si esto sucede más de una vez y no obtienes ninguna felicitación sobre tu rendimiento, entonces podría tratarse de algo personal.

Nunca te agradece

Podría ser una señal de que tu jefe está demasiado ocupado, y quizá no sea tan emocionalmente inteligente.

Se deshace de todas tus ideas

Si tu jefe piensa que todas tus ideas son tontas o inútiles, sobre todo si lo hace en una reunión de equipo, no es nada bueno.

Falta de comunicación de cualquier tipo

Tu jefe nunca responde tus correos electrónicos, nunca llama. Es como si se olvidara de que existes. La única cosa peor que una mala retroalimentación, es no recibir ninguna retroalimentación.

No te presenta con los clientes

Este es un gran golpe a tu ego, porque implica que probablemente le avergüences a tu jefe o que de alguna manera no eres digno de representar a la empresa o al equipo.

Te dan tareas sin sentido

Si eres al que siempre mandan por el café o te piden sacar miles de copias y no eres un practicante, también puede ser una señal de que tu jefe no quiere confiarte tareas relevantes.

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