Profesionales de Recursos humanos comparten las peores cosas que les ha tocado ver de los candidatos que han entrevistado para un puesto de trabajo
Hey, ¡Demasiada información!
“Una vez un hombre habló de cómo, el haber tenido una aventura amorosa le había costado su trabajo anterior” menciona un Agente de Recursos Humanos
Leer mal las instrucciones
“Le pedimos a nuestros solicitantes de empleo que llenen un cuestionario. En la línea: “En una palabra cómo describiría su atributo profesional más significativo” una chica escribió: “Soy muy buena siguiendo instrucciones” – Agente de Recursos Humanos “X”
Entender mal el trabajo
“Un individuo solicitó un trabajo de servicio al cliente, y cuando se le preguntó qué era lo que más odiaba en un trabajo él contestó: Tratar con la gente “ Fuente: Robert Half Technology
Relajarse para la entrevista… Tomando bebidas alcohólicas
“Les juro que esto es cierto: Alguien arrojó su lata de cerveza al cesto de la basura de afuera antes de entrar en la zona de la recepción” Agente de Recursos Humanos “X”
Mencionar toda su experiencia – Sea relevante o no
“Tuve un aspirante que puso en su curriculum el tiempo que pasó en la cárcel y lo etiquetó como un trabajo. Y una bailarina exótica que se hacía llamar una “representante de servicio al cliente” Sharlyn Lauby, consultor de recursos humanos en Fort Lauderdale, FL
Fuente Original: http://www.rd.com/funny-stuff/funny-interviews/
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